domingo, 28 de octubre de 2007

EL PLUS DE LA ERGONOMIA EN LA GESTION DE RR. HH. EN ESPAÑOL-INGLES Y ALEMAN.-

El Plus de la Ergonomía en la Gestion de Recurso Humano.-
Ya no existen dudas en el sentido, que el mobiliario que se utiliza en los ambientes laborales, necesariamente debe adaptarse eficientemente a las diferentes tareas que se realizan en un puesto de trabajo y al equipamiento asociado a los mismos, y si ademas le agregamos el efecto saludable y confort asociado para el trabajador, se logra:·
1.- Mayor y mejor eficiencia en el desarrollo de la actividad laboral.·
2.- Disminuye la fatiga por alcance.-
3.- Aumenta el bienestar y la satisfaccion general
4.- Hay Mayor motivación en el trabajo y en sus relaciones interpersonales.·
5.- Reduce notoriamente las patologías y enfermedades asociadas a los ambientes laborales.·
6.- La persona es más feliz, interna y externamente en su puesto de trabajo.·
7.- Produce efectos positivo notables en la productividad y clima laboral.
Por lo tanto, es mas que recomendable tanto para los diseñadores, fabricantes, compradores y usuarios en general, que por todos los medios disponibles disminuyan la brecha existente entre el mobiliario e instrumentos tecnológicos y las distintas tareas, equipamientos y trabajadores con el fin de conseguir posturas laborales más cómodas y saludables.
TRADUCIDA AL INGLES:
The Plus Ergonomics in the Human Resource Management .-
And there is no doubt in the sense that the furniture to be used in industrial environments, necessarily must adapt efficiently to the different tasks that are performed in a job and the equipment associated with them, and furthermore if we add it for a healthy and comfortable worker is accomplished:
1 .- Increased and improved efficiency in the development of the work.
2 .- It lessens fatigue by reaching .-
3 .- It increases the welfare and overall satisfaction.
4 .- There Increased motivation at work and in their interpersonal relationships.
5.- Reduces notoriously pathologies and diseases associated with the working environment.
6 .- The person is happier, internally and externally in his job.
7 .- produces remarkable positive effects on productivity and labor climate.
Therefore, it is more worthwhile for the designers, manufacturers, buyers and users in general, by all means available to decrease the gap between furniture and tools in technology and the various tasks, equipment and workers in order to get labor positions more comfortable and healthy.
TRADUCIDA AL ALEMAN:
Der Plus Ergonomie in der Human Resource Management.-
Und es gibt keinen Zweifel, in dem Sinne, dass die Möbel werden in der industriellen Umgebungen, muss sich unbedingt effizient auf die verschiedenen Aufgaben, die in einem Job und die Ausrüstung, die mit ihnen, und darüber hinaus, wenn wir es für eine gesunde und bequeme Arbeitnehmer wird:
1. - Erhöhte und verbesserte Effizienz in der Entwicklung der Arbeit.
2. - Es vermindert Ermüdung, indem .-
3. - Es erhöht das Wohlbefinden und die allgemeine Zufriedenheit.
4. - Zur Erhöhung der Motivation bei der Arbeit und in den zwischenmenschlichen Beziehungen.
5 - Reduziert notorisch Krankheiten und Krankheiten im Zusammenhang mit der Arbeitsumgebung.
6. - Der Mensch ist glücklicher, intern und extern in seinem Job.
7. - produziert bemerkenswert positive Auswirkungen auf die Produktivität und die Arbeit Klima.
Daher ist es mehr lohnt sich für die Konstrukteure, Hersteller, Käufer und Anwender in der Regel durch alle verfügbaren Mittel zur Verringerung der Kluft zwischen Möbel und Instrumente im Bereich der Technologie und die verschiedenen Aufgaben, Ausrüstung und der Arbeitnehmer, um mehr Arbeit Positionen bequeme und gesunde .